眾所周知,一個企業要想獲得長足發展,不僅需要充足的資金、正確的決策、科學的制度,更需要一大批專業素養突出的人才團隊。而對于共榮集團這樣的建筑裝飾企業而言,獲得成就與發展的理由就是因為他擁有一個具有工匠精神的技術團隊。那么什么是工匠精神?“匠人精神”,寬泛而言,是指對工作、事業的精益求精的態度,是把工作或一件事情、一門手藝當作信仰的追求。它并不局限于哪個領域,而關鍵在“精神”二字。《匠人精神》的作者秋山利輝對此作了很好的概括:“一流的匠人,人品比技術更重要,有一流的心性,必有一流的技術。”中國也有一個成語,叫做“匠心獨具”,用“匠心”來形容做事的高妙境界,工匠的最高境界——“技進乎道”是自古就有的文化源流。
  共榮集團生于有著悠久歷史和文化底蘊的石雕之鄉——泉州惠安,繼承了追求卓越、精益求精的大匠之道,團隊工藝作品又有南派雕刻獨特的細膩、典雅,在行業中十分突出。共榮集團中高級別以上有50多個技術人員,雖然不算很多,卻都是有著自己工藝追求的杰出人才,是這個企業的精華與靈魂。共榮團隊在設計、雕琢中淬心煉性、打磨自己,內斂、專注是他們的氣質。每一個任務項目,對于真正的工匠而言,不僅是工作,更是一種藝術的創作,是在設計開發、施工建設、細節雕刻各流程全身心的投入與鉆研,他們不僅要顧客的滿意,更要工藝的臻善。
  其實除了桌越的工藝和堅實的信譽,匠人精神能給企業的,還有不竭創新、永葆活力的力量。要想基業長青,沒有匠人的專注和創新,只是精制濫造、重復陳舊,是不能讓企業獲得長足發展的。沒有匠人精神,自然也難有自己的核心技術,可持續的發展就沒有保障。所以共榮集團十分重視的,就是努力將“匠人精神”融入企業文化的建設中云,不只是技術團隊,所有的共榮人都應有沉著敏銳、誠信服務和永不止步的品質,如此才能在激烈的市場競爭中凝聚力量,保持領先地位,立于不敗之地。

 

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